METTRE EN ACTION

Après avoir décidé des objectifs, des priorités,  des indicateurs et formé tous les collaborateurs, vient la phase de mise en oeuvre de la démarche. Il s'agit d'appliquer, d'expérimenter et d'observer le changement. Sans nul doute, émergeront des obstacles, des résistances, des difficultés. C'est ce qui permet de grandir et de s'affirmer.

Là aussi nous vous accompagnons pour faire de cette première expérience une réussite.

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