La montée en compétence apporte les outils indispensables à la mise en oeuvre.

Nos 2 modules de formation répondent à cette nécessité.

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Module "Manager la qualité de vie au travail de son équipe", pour

• Situer son rôle de manager dans la démarche

• Gérer son propre équilibre pour exercer son rôle de prévention

• Prévenir les risques psychosociaux de son équipe et faire face ensemble

Module "Devenir acteur de sa propre qualité de vie au travail" pour

• Découvrir les enjeux et le contexte de la qualité de vie au travail

• Devenir acteur et participer à la démarche qualité de vie de l'organisation

• Maîtriser la plupart des situations de stress grâce à la sophrologie

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Pour aller plus loin, nous avons également développé une offre de formation centrées sur l'humain et les soft skills, afin de permettre une amélioration sur-mesure des salariés qui le souhaitent. Découvrir par ici

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