FORMER

La montée en compétence apporte les outils indispensables à la mise en oeuvre.

Nos 2 modules de formation répondent à cette nécessité.

Module "Manager la qualité de vie au travail de son équipe", pour

  • Situer son rôle de manager dans la démarche

  • Gérer son propre équilibre pour exercer son rôle de prévention

  • Prévenir les risques psychosociaux de son équipe et faire face ensemble

Module "Devenir acteur de sa propre qualité de vie au travail" pour

  • Découvrir les enjeux et le contexte de la qualité de vie au travail

  • Devenir acteur et participer à la démarche qualité de vie de l'organisation

  • Maîtriser la plupart des situations de stress grâce à la sophrologie

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