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Une démarche globale et structurée

La qualité de vie au travail ne peut se résumer à quelques moments festifs, l'aménagement de l'espace, et autres propositions disparates de prestations de bien-être.

Elle se doit d'être globale, structurée et mesurable. L'entreprise est vivante, non figée, la qualité de vie au travail est donc une démarche d'amélioration continue développée par étapes en cycles, avec des objectifs réalistes et des indicateurs de réussite.

Nous nous appuyons sur les résultats des recherches de l'INRS en matière de prévention des risques psychosociaux, ainsi que sur les données nationales de branches du régime général de la sécurité sociale.

 

La qualité de vie au travail est une stratégie de prévention pour répondre aux enjeux des organisations aujourd'hui :

  • enjeux humains (stress, burn-out, désengagement...)

  • enjeux économiques (coûts directs et indirects liés au stress)

  • enjeux réglementaires (responsabilité civile et pénale du dirigeant)
     

Diagnostic

Pour savoir d'où l'on part

Former

Faire monter en compétence tous les acteurs

Mettre en action

Mettre en oeuvre la démarche concrètement

evaluer, AJUSTER

Evaluer les changements, ajuster les actions

ACTER LES PROGRES

Chaque objectif atteint est une victoire

  Notre offre d'accompagnement  

Pour développer une démarche de Qualité de Vie au Travail, nous vous accompagnons pas à pas.

 

  • Démarche QVT : Nous réalisons avec vous le diagnostic de l'existant, la mise en place d'un groupe de travail, la co-construction du plan d'action et le suivi lors de la mise en oeuvre.
    Nous formons les managers/encadrants et tous les collaborateurs. Nous sommes membres du réseau IFFSA, organisme de formation agrée et datadock.
    Rien n'est moins important que la communication à chaque étape du processus. Nous pouvons vous conseiller, vous épauler pour une communication efficace et fédératrice.

     

  • Ateliers : nous concevons et animons des ateliers thématiques de sophrologie selon vos besoins (confiance en soi, prise de recul, prise de paroles en public, accompagnement au changement, soft skills...)
     

  • Accompagnement individuel : pour les personnes en situation de difficultés, de burn out, nous assurons un suivi individuel, personnalisé par un-e sophrologue spécialiste.

 
 

Ils nous ont fait confiance

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