Qualité de Vie au travail
Enrichie en sophrologie
Qualité de Vie au Travail
Agir sur la QVT de votre organisation c'est placer l'humain au coeur d'une démarche gagnant-gagnant.
Car des collaborateurs qui vivent bien leur travail, ce sont des collaborateurs plus efficaces, plus responsables et une organisation performante.
Enrichie en sophrologie
Notre démarche Qualité de Vie au Travail est enrichie en sophrologie.
Nous sommes sophrologues et consultants en QVT.
Notre expertise est l'humain et la perception qu'il a de son environnement.
Alors, nous sommes vraiment au coeur de la préoccupation de l'entreprise/organisation d'améliorer son fonctionnement et ses résultats.
Une démarche globale et structurée
La qualité de vie au travail ne peut se résumer à quelques moments festifs, l'aménagement de l'espace, et autres propositions disparates de prestations de bien-être.
Elle se doit d'être globale, structurée et mesurable. L'entreprise est vivante, non figée, la qualité de vie au travail est donc une démarche d'amélioration continue développée par étapes en cycles, avec des objectifs réalistes et des indicateurs de réussite.
Nous nous appuyons sur les résultats des recherches de l'INRS en matière de prévention des risques psychosociaux, ainsi que sur les données nationales de branches du régime général de la sécurité sociale.
La qualité de vie au travail est une stratégie de prévention pour répondre aux enjeux des organisations aujourd'hui :
-
enjeux humains (stress, burn-out, désengagement...)
-
enjeux économiques (coûts directs et indirects liés au stress)
-
enjeux réglementaires (responsabilité civile et pénale du dirigeant)
Notre offre d'accompagnement
Développer une démarche de Qualité de Vie au Travail avec Sophrodoo, plusieurs axes possibles
Form-action QVT :
Nous formons les salariés avec notre programme "être acteur de sa QVT". Plus qu'une formation, il s'agit d'une action-formation qui permet à tous de comprendre les enjeux, se situer dans la démarche, acquérir des outils pragmatiques pour prendre part à l'amélioration de la QVT et être force de proposition.
Nous formons les managers avec notre programme "manager la QVT pour soi-même et pour son (ses) équipe(s). Là aussi, il s'agit d'une formation-action qui permet de comprendre les enjeux, de cerner et s'approprier le juste rôle du manager dans une démarche QVT.
Formations thématiques : Nous avons développé un ensemble de programme, centré sur l'humain, la prévention des TMS et les soft skills.
-
Prévenir les TMS
-
Prévenir les TMS en situation de télétravail
-
Soft skills et moi : comprendre et faire le point
-
Contrôler son attention, gérer sa concentration
-
Améliorer son adaptabilité mentale
-
Savoir s’adapter au contexte
-
L’intelligence émotionnelle : un atout
-
Accueillir et développer sa créativité
-
Prendre soin de ses valeurs
-
Gérer son énergie au quotidien
-
Coopérer dans l’intérêt collectif
Accompagnement individuel : pour les personnes en situation de difficultés, de burn out, nous assurons un suivi individuel en parallèle d'une prise en charge psychologique.
Ateliers :
Séances de sophrologie conçues sur-mesure pour répondre à la demande (pauses de récupération, pratique de bien-être, interventions "flash" par visio pour la prévention des TMS)
Séances de Mindfullness
Nous contacter
Ils nous ont fait confiance
